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Centros de Validación de Pruebas
 Análisis de Validación CompetenciasPlus.com
El presente estudio consistió en la validar el cuestionario de competencias plus, para ello se constituyo tres grupos focales integrado por un grupo de estudiantes universitarios de los últimos ciclos, un grupo de trabajadores, y un grupo de jefes de rango medio. Finalmente las respuestas emitidas por los integrantes de los grupos focales coinciden en la mayoría de sus categorías, sin embargo, se encuentra que el grupo de alumnos brinda énfasis a la categoría valores personales, y prestar ayuda a sus pares, los trabajadores a las categorías planificación del trabajo, relaciones positivas con sus compañeros y trabajo en equipo; mientras que los jefes de rango medio enfatizan en las categorías innovación/ cambio, solución de problemas, visión global del trabajo, e interés por la satisfacción del cliente. Además se encuentra necesario incluir algunas preguntas relacionadas con una dimensión ética (valores personales), y modificar algunos ítems para su mejor entendimiento.
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Análisis de Validación LiderazgoPlus.com
A través de una caracterización psicológica mediante el uso de técnicas psicográficas para el análisis cualitativo del conversatorio y técnicas pictóricas, se evidenciaron indicadores constantes en cada uno de los grupos focales:
No presentan problemas en el pensamiento, logrando concatenar sus ideas de manera lógica, mostrando madurez psicomotora adecuada y capacidad en el control de los impulsos.
Uno de los objetivos del análisis de este tipo de técnicas pictóricas, como lo es el dibujo temático (emitiendo una consigna del tema a dibujar “pinta escenas caricaturescas donde aparezca usted como profesor de un aula”) en esta investigación es aproximarse a las vivencias y posturas que tienen los evaluados especialmente hacia el tema de Liderazgo, de manera que representaran lo que sentían, querían y pensaban cuando se imaginaban asumiendo determinado rol.
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Análisis de Validación EmocionalPlus.com
El concepto de "Inteligencia Emocional" enfatiza el papel preponderante que ejercen las emociones dentro del funcionamiento psicológico de una persona cuando ésta se ve enfrentada a momentos difíciles y tareas importantes:
los peligros, las pérdidas dolorosas, los conflictos con un compañero en el trabajo.
En todas las situaciones hay una involucración emocional que puede resultar en una acción que culmine de modo exitoso o bien interferir negativamente en el desempeño final. Cada emoción ofrece una disposición definida a la acción, de manera que el repertorio emocional de la persona y su forma de operar influirá decisivamente en el éxito o fracaso que obtenga en las tareas que emprenda.
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Análisis de Validación MotivacionPlus.com
El estudio de la motivación y su influencia en el ámbito laboral, es una herramienta que nos ayuda a valorar cual es la percepción de motivación que tiene un trabajador hacia su empleo, si este realmente cumple sus expectativas, mejora su calidad de vida y genera un crecimiento significativo en su vida personal y laboral.
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Análisis de Validación ValoresPlus.com
El Test Valores Plus se define como un instrumento que identifica y evalúa cuatro valores imprescindibles que posee una persona e importantes para la empresa a la que se aspira para un trabajo, o, en una evaluación de desempeño laboral.
Ellos son: LIDERAZGO, DESAFIO, COMPROMISO Y LOGRO. La medicion de estos cuatro aspectos psicologicos en una persona permite a la organización predecir un grado de confiabilidad con respecto al postulante, su Capital Humano, activo intangible, pero importante en la actualidad, que sumado al capital economico y desarrollo tecnologico hace que una organización sobreviva y se mantenga vigente.
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